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| 越共中央总书记、国家主席阮富仲。图自越通社 |
阮富仲在4月27日在国内媒体发表的署名文章《越共十三大人事准备工作要特别注意的若干问题》中强调，越南共产党每次全国代表大会最重要的两大内容是文件工作和人事工作，其中，人事工作的地位和意义极为重要。
越共中央总书记、国家主席、越共十三大人事工作小组组长阮富仲强调，越共十三大是重大的政治事件和重要的里程碑，有助于指导未来，动员全党、全民、全军继续全面推进革新事业，带动国家快速可持续发展，同时强调须为这一特别重要的工作做好准备。
阮富仲在文件中指出，在任何革命阶段，干部始终起到决定性的作用；干部工作不仅是党建工作中的关键，而且是党的一切活动的重要环节，更是决定革命成败的因素。阮富仲同时强调了各级党代会的准备和举办工作以及预计于2021年第一季度举行的全国党代会的准备工作。
提及越共中央委员、政治局、书记处、党和国家主要领导人的人事准备工作时，阮富仲强调，中央委员会是全国党代会闭幕期间党的最高领导机关，是战斗参谋部、政治领导核心，同时是全党、全民族的最高团结统一中心。这是党精英的战略级干部队伍。
革新事业实施近35年和越共八届三中全会关于越南干部战略的决议开展20多年之后，越南各级干部队伍日益成熟与发展，质量日益提高。逐步满足国家工业化现代化事业和融入国际进程的要求。
阮富仲同时指出干部队伍存在的若干问题，如缺乏能干优秀的领导干部和多领域资深专家和科学；干部队伍能力尚未全面；部分年轻干部本领不足，甚至有的干部政治思想、道德、生活方式出现衰退现象。
包括高级干部在内的部分领导干部和管理干部信任度低，违反原则。不少国有企业管理干部利用法律漏洞，故意违反原则按照个人利益行事，造成国家资本和财产的巨大损失，导致严重后果并受到党的纪律处分和法律处罚。
越共十二大开幕至今，岳阳委员会、政治局、书记处、中央检查委员会对中央管理范围内的近100名高级干部给予处分；部分干部受刑事处罚。
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| 附图。图自互联网 |
越共十三大在地区乃至世界局势复杂多变且难以预料的背景下举行。和平、合作与发展仍是大趋势，不过，传统安全和非传统安全、气候变化等挑战日益严峻。
第四次工业革命、知识经济、数字经济的蓬勃发展以及人力资源国际化趋势等为越南带来的机遇和挑战并存。
在越南国内，革新事业和融入国际进程日益走向深入，越南国际地位日益提升，为国家快速可持续发展创造前提条件。
与此同时，阮富仲指出党革命事业面临的四大风险，包括经济进一步落后，偏离社会主义道路，腐败和官僚主义，以及“和平演变”。
由此可见，全党今后任务非常繁重。为解决国家的重大问题，中央政治局、中央委员会须做好准备，提交大会讨论并通过越共十三大的人事工作方案，进而确保越共十三大取得成功和大会决议的胜利实现。
阮富仲强调，越共第十三届中央委员会必须是一个团结、廉洁、有坚定的政治定力、具有纯正的道德品质、坚持民族独立和社会主义的目标；与人民群众紧密联系的集体。
越共第十三届中央委员会委员结构中年轻干部、女性干部、少数民族干部等方面须确保合理的比例，进而确保全面的领导力，同时增加关键工作领域的中央委员人数。该工作须确保继承性、稳定性、创新性和可持续性。
越共第十三届中央委员会委员在政治本领、道德品质和工作能力等方面必须是党的真正模范。总而言之，越共第十三届中央委员会委员必须是才德兼备的人，其中“以德为本”。
在2018年10月举行的越共十二届八中全会上，中央委员会决定成立了越共十三大人事工作小组。不过，为做好人事工作这一重大工作，阮富仲强调，这不仅是人事工作小组、政治局、书记处或者中央委员会的任务，而且还是整个政治体系、各级党委、党组织、各机关、单位和各地方的重要任务。
阮富仲强调，必须建立一个强大的中央委员会、强大的中央政治局和强大的中央书记处，真正团结起来，完成历史使命和政治任务，使越南共产党越来越成熟和强大，国家越来越发展，人民生活越来越温饱幸福，无愧于全党全民的信任和期待。（越通社/民族与山区画报）
